Главная
Регионы
Обьявления
Новости
В избранное
Регистрация
|
|
Вход участникам | |||||||
|
Главная |
Регионы |
Обьявления |
Новости |
В избранное |
Регистрация |
|||
| Услуги: Чем заканчивается увольнение сотрудника не «по собственному желанию»? | 2015-03-19 15:58:00 | |||
| По статистике, по инициативе сотрудника трудовой договор расторгается в 57% случаев. Вместе с тем из-за неблагоприятной экономической ситуации за последний год увеличилось количество случаев, когда работодатель вынуждал работника написать заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию, хотя такое желание у него в действительности отсутствовало. Такими методами могут прикрываться случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В этой связи Верховный Суд РФ в подп. «а» п. 22 Постановления Пленума от 17. 03. 2004 г. № 2 разъяснил, что «расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника». Анализ судебной практики показывает, что работник, как правило, не представляет суду доказательств того, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем исковые требования о восстановлении на работе не удовлетворяются. Оригинал статьи можете прочитать здесь: http://uca-74. ru/nashi-publikatsii/300-dobrovolnost -voleizjavlenija-rabotnika-kak-uslovie-uvolnenija-p o-sobstvennomu-zhelaniju. htmlПолучить консультацию по этому и другим юридическим вопросам можно у юрисконсульта консалтинговой группы «ЛАЛ» Кокшарова Андрея Евгеньевича. Телефоны: +7 (351) 730-52-30, 267-29-96, сайт: www. uca-74. ru. | ||||
 |
Консалтинговая Группа «ЛАЛ»,ООО Подробнее... | Россия » Челябинск | ||
|
| ||||
|
| © 2007 - 2026 Желтые страницы | |
|
Разместить рекламу
Подписаться на закупки
Книга жалоб и предложений
|
|